Cette formation contient les courtes formations suivantes :
- Optimiser sa communication orale
- Communication orale : capter l’attention
- Mettre en scène son discours
- Convaincre avec aisance et efficacité
- Pitch et éloquence
- Maîtriser les techniques d’influence
- Maitriser les techniques de négociation
- Maitriser les négociations complexes
- Manager l’innovation
- Manager l’intelligence collective
- Manager par l’intelligence émotionnelle
- Enrichir son leadership avec les neurosciences
- Développer sa compétence du collectif et construire des synergies
- Médiation ; prévenir et gérer les situations de conflit
- Compétences rédactionnelles et réseaux sociaux
- Crever l’écran: l’éloquence d’aujourd’hui et de demain
- Négociation Techniques for International Business Professionnels (English)
1/ Durée : 11 jours sur une période de 8 mois
2/ Pédagogie innovante basée sur des cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur vos expertises
3/ Obtention d’un certificat délivré par Sciences Po Executive Education
4/ Objectifs de la formation :
- Appréhender la diversité de la pratique des Affaires publiques en France, en Europe et dans le monde
- Définir, mettre en œuvre et évaluer des stratégies d’Affaires publiques à différentes échelles
- Mettre à jour votre pratique des Affaires publiques dans le nouveau contexte politique, technologique et social
- Identifier les nouvelles modalités d’action des parties prenantes (ONG, acteurs publics, lobbies, etc)
- Renforcer vos qualités de communicant, de négociateur et de manager
1/ Durée : 12 jours sur 7 mois
2/ Une pédagogie professionnalisante intégrant un cas pratique en groupe
3/ Obtention d’un certificat délivré par Sciences Po Executive Education
4/ Objectifs de la formation :
- Comprendre la transition écologique de manière systémique et développer une vision stratégique
- Cartographier les acteurs de la transition écologique, leurs jeux, leurs temporalités
- Décrypter les impacts pour les entreprises aux différentes échelles de la gouvernance de la transition écologique.
- Concevoir des stratégies et démarches de transformation profonde des entreprises
- Agir avec impact dans la mise en œuvre de projets complexes (plan climat)
1/ Certificats capitalisables : Direction RH : La fonction réinventée/ Direction RH : Leadership et management complexe (éligible au CPF)
2/ La certification “Directeur des Ressources Humaines” de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35263. Notre formation est éligible CPF
3/ Objectifs de la formation :
- Mettre en cohérence la stratégie RH avec la stratégie de l’entreprise
- Appréhender les nouvelles pratiques RH, notamment celles liées au digital, et mesurer leur impact sur la fonction
- Identifier la culture d’une organisation, initier et maintenir l’engagement de tous les talents
- Accompagner la transformation de l’organisation
- Développer ses aptitudes personnelles de leadership pour influencer et relever les nouveaux défis de l’organisation
1/ La certification “Directeur de la stratégie numérique” (Executive Master “Digital”) de niveau 7 est enregistrée sur le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) sous le numéro RNCP35445. Notre formation est éligible CPF.
2/ Objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux du digital pour anticiper les changements
- Identifier les attentes et les besoins du marché
- Innover grâce aux technologies digitales
- Analyser les tendances et renouveler votre stratégie
Cette formation contient les courtes formations suivantes :
- Stratégies digitales et transformations des organisations
- Transformation digitale et nouveaux business models
- Impact de l’Intelligence Artificielle sur les organisations et prospective
- La transformation digitale des professions juridiques
- Marketing digital : fondamentaux
- Design thinking : interactions et nouveaux usages
- L’innovation organisationnelle au concret : agir avec le terrain
- Cybersécurité : appréhender les enjeux et sensibiliser les équipes
- Décrypter les stratégies de souveraineté technologique, se préparer aux défis du futur
- La coopération au concret ; agir avec le terrain
- Art et créativité : repenser son organisation
